Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição da vaga

Atuar na construção, execução e acompanhamento de iniciativas de aprendizagem com foco na evolução contínua das pessoas colaboradoras, contribuindo com soluções de desenvolvimento técnico e comportamental alinhadas à estratégia do negócio.

A pessoa será corresponsável por garantir a execução da agenda de aprendizagem com protagonismo, escuta ativa e análise de dados.


Responsabilidades e atribuições

Qual será seu papel no time?
• Apoiar o desenho e execução da estratégia de desenvolvimento do negócio.
• Conduzir programas de onboarding, desenvolvimento técnico;
• Acompanhar indicadores e gerar relatórios de performance de programas de aprendizagem;
• Conduzir comunicação em canais internos entre outros;
• Apoiar a jornada de aprendizagem de diferentes áreas e senioridades, com foco especial em pessoas novas na empresa, estagiários e times técnicos;
• Estabelecer parcerias com consultorias e fornecedores de conteúdo de forma estratégica;
• Garantir a experiência do colaborador nos ciclos de desenvolvimento

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:
• Posição para atuar de forma presencial em nosso escritório de Belo Horizonte;
• Experiência prévia em projetos de aprendizagem e desenvolvimento;
• Conhecimento em plataformas de treinamento.
• Perfil colaborativo, com escuta ativa e comunicação clara;
• Interesse por dados e indicadores de performance.

Experiencia na Gárea de Treinamento
Graduado em psicologia.